《降魔》这款游戏，是在邬星野他们初中毕业时开的服，距今已经经营八年了。

邬星野和江行原毕业后，恰巧就入职了《降魔》所属的度灵这家游戏公司。

为此卿潇还和他们打趣过：“以前给游戏充的钱，现在又都赚回来了呢！”

科技日新月异的变化，电脑性能大大提升。

曾经以精美绝伦为卖点的《降魔》，放在现在已经不能打了。

能经营到现在，全靠老玩家的情怀在支撑。

于是，在《降魔》八周年的时候，度灵的领导层商议决定，要对《降魔》的各方面进行迭代，争取在游戏十周年之际，推出全新的版本。

“小邬，我记得当初面试的时候，你说你玩过《降魔》对吧？”老大哥看着邬星野，问道，“现在《降魔》迭代，你有没有兴趣调组到《降魔》去？你的能力我都看在眼里，人物建模的接口非你莫属。”

调组，说简单也不简单。

需要考虑的事情颇多。

最直接的问题就是，他在现在的项目组已经干了很久，小组绩效积分已经积攒了不少，这是个人对小组贡献的证明，积分与每月的分红奖金挂钩。

每个游戏项目组的营收流水不同，分红自然不同。

公司说到底还是黄世仁的灵魂，因此积分不会随人走，一旦换组，那么积分就会清零，需要重新积攒。

因此很多人在一个小组里干得不错，就不会轻易挪窝。

当然，调去新的项目组也不是全然没有好处，倘若命好能遇上游戏开发成功上线大爆的，作为开发游戏的功臣，升职加薪不在话下，运气更好的，直接财富自由的也有。

不过风险也是有的，项目组立项开发好几年，最终草草收场的，更是多数。

游戏能不能上线，能不能大爆，都是未知数。

但它会影响履历。

互联网公司有一个规则怪谈，人超过35岁就会随时被裁员被嫌弃，但招人的时候，又喜欢招资深员工，行业经验最好要5年以上，上不封顶。

倘若不幸遇上了还没等到上线，项目组就解散了的，那这几年的光阴，反应在履历上，就会显得很难看。

毕竟在这利益至上的职场，结果是远远要大于过程的。

可以说，转去开发组，完全是一场博弈。

赌对了，鲜花满地，赌错了，残花一地。

可是邬星野心里，比起不去，还是更想去的。

一是《降魔》毕竟算是小时候玩的游戏，童年回忆，心里多多少少还是有点情怀在的。

二是虽然他的P级没有升，但当接口，实际的权利却是变大了，后续升职考核评比项目组贡献度，将是一个很重要的参考指标。

牛马在职场，除非家境殷实，否则没有人会不对升职加薪而感到心动的。

不过，已经稳定的上线的项目组，加班是会加班的，但也就是新版本进度赶不上了，或者遇到了bug的时候。

他和江行原好不容易双双熬到了现在的稳定期，两个人的加班少了，周末也能有功夫去爬个山露个营，和朋友举个会玩一玩，或者单纯地两个人腻腻歪歪地在一起，干一些不可描述的快乐事。

老大哥说让他当接口，这意味着他不仅要产出，还需要干管理层的活，那要做的事情就更多了。

新的项目组，很多制度没有确立，有许多的问题，早期会非常的混乱，探索磨合期，还有加班，都是必不可免的。

老大哥见邬星野没有马上答应，便道：“你这两天好好考虑一下，想好了给我一个答复吧。”