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第175章 论资排辈

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一声清亮的女声骤然划破会议室里凝滞的沉默。

众人循声望去,只见右侧靠窗的位置,一名女子缓缓上前一步。

她约莫三十岁光景,身着烟灰色剪裁利落的职业套装,妆容精致,眼神坚定,没有丝毫怯场。

“市场部主管,韩若溪。”她主动开口,声音平稳有力,自报家门时不卑不亢,补充道,“三天前,刚正式接手部门工作。”

沈烟凝挑眉,示意她继续:“哦?说说你的疑问。”

“沈董方才提及‘实力大于资历’,我并不太认同。”

韩若溪抬眼直视沈烟凝的目光,没有丝毫闪躲,逻辑分明地阐述观点:“我认同实力的重要性,但作为领导层,资历难道不是更关键吗?资历背后,是多年的行业经验、风险预判能力,还有对团队的把控力。我们总不能让一个毫无资历、缺乏实战沉淀的新人,来领导一群经验丰富的员工吧?这对团队稳定和项目推进,恐怕都有影响。”

她的话,精准戳中了不少老主管的心声。

会议室角落,几位任职多年的主管悄悄交换了一个眼神,隐晦地点了点头,目光齐刷刷投向主位,静待沈烟凝的回应。

沈烟凝没有立刻反驳,反而嘴角勾起一抹几不可察的浅笑,眼底的讶异渐渐化为欣赏。

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