敢于提出不同意见，且条理清晰、论据扎实，这份胆识与底气，确实难得。

“韩主管说得有道理。”她先坦然肯定了对方的观点，“资历自然重要，它是时间赋予的宝贵财富，是无数次实战打磨出的底气，值得所有人尊重。但我始终不认为，资历可以凌驾于实力之上，更不该成为阻碍新人成长的枷锁。”

她顿了顿，目光缓缓扫过在场的每一位主管，语气逐渐变得坚定：“现在的年轻一辈，或许职场履历尚浅，缺少所谓的‘资历’，但他们中不乏佼佼者。他们带着新鲜的行业视角、前沿的专业技能，还有那份敢闯敢拼、不畏试错的冲劲。更重要的是，他们具备快速学习的能力和潜在的领导天赋。只要我们愿意给他们机会，加以正确的培养和引导，让他们在实战中积累经验、打磨能力，用不了几年，他们的综合实力，绝对不会输给在座的任何一位。反倒是有些身居高位的老员工，安逸久了，躺在过往的功劳簿上，渐渐失去了进取的动力，真以为仅凭‘资历’二字，就能稳坐钓鱼台。”

“而我今天要强调的，就是打破这种‘论资排辈’的固化思维，为真正有能力、有担当的人铺路搭桥。”沈烟凝的声音陡然提高，掷地有声，“不管你是深耕公司多年的老员工，还是初露锋芒的新人；不管你是三十岁还是五十岁，只要你能拿出实打实的成绩，能为公司创造真正的价值，我就给你对应的平台、权力和发展空间。毕竟在京都，除了商氏集团，再也没有第二家企业，能像沈氏这样，给你们如此广阔的成长舞台。”

她的话语掷地有声，眼神里的笃定与魄力，像一股无形的力量，让在场的主管们心头一震。

韩若溪望着主位上气场全开的沈烟凝，也微微颔首，脸上的质疑褪去了大半，多了几分认可。

“还有人有疑问吗？”

众人看向沈烟凝，摇了摇头。

“既然没有，就干活去吧！”