月底，盛迎的表面兄弟之一，公司的另一个老板蔡禾木带来了一个好消息。

公司前段时间开发的种田游戏被北极星看上，北极星想代理这个游戏，愿意给公司百分之三十的分成。

除非是知名IP改编，否则只要北极星做代理，他们都只会给原公司百分之三十的分成，就这，还得求着北极星给。

可蔡禾木不知道用了什么办法，居然谈到百分之四十的分成，除此之外，北极星还愿意给三千万的意向金，也就是说，就算这游戏上线后扑到亲妈都不认识，公司也能净赚三千万。

因游戏还没正式上线，还不知最终结果，蔡禾木不好提前开香槟，就自掏腰包请项目组去公司附近的咖啡店喝下午茶。

尚荀厚着脸皮要去，还拉着盛迎一起，盛迎拧不过他，问：“蔡总请客喝下午茶，要去吗？”

他问的是宁宴，但舒疏木抬起了头。

舒疏木跟了盛迎五年，两人算得上朋友，偶尔也会调皮，他问：“啊？老板你是要带我们去蹭饭吗？”

“是蹭蛋糕。”盛迎纠正。

宁宴举手：“蹭谁的？有我的份儿吗？”

一个是贪吃的咸鱼，一个是活泼的狐狸，盛迎觉得自己这总裁办不是一般的热闹。他招手：“收拾快点，晚了抢不到蛋糕。”

两人欢呼：“好耶。”

走之前，舒疏木还叫上一旁埋头工作的李招姕：“走，我们蹭饭。”

李招姕受宠若惊：“啊，还有我的份儿吗？”

“有有有。”宁宴催促，“快点。”

“好。”李招姕这才关电脑，露出一个灿烂的笑容，“谢谢。”

到了咖啡店，宁宴发现来的人不少，除去开发组那群人，运营那边也来人了，除此之外还有几个高管，咖啡店差点被坐满。

刚一进去，蔡禾木就锁定了宁宴，对盛迎道：“真的不管干什么都要带上你的小助理啊，好好好，咱们都知道了，你最爱你的小助理了。”

一起进来的舒疏木：“……”

舒秘书不想说话，默默缩到宁宴后面。

李秘书不敢说话，缩到舒秘书后面。

宁宴私下造谣盛迎喜欢自己是一回事，蔡禾木当众说出来又是另一件事了，前者只在私下流传，是工作之余的消遣，后者则是带着恶意的嘲弄。

宁宴也不管蔡禾木这番话是恶心盛迎，还是阴阳自己，他该笑笑该怼怼：“蔡总，您要这么说，等以后我真跟盛总结婚，我妈把她手里的股份给我，您还能笑得这么开心吗？”

蔡禾木瞬间笑不出来了，也怼回来：“转股份要半数股东同意才行，你当过家家啊，想给就给？”

宁宴皮笑肉不笑，装傻：“蔡总，开个玩笑嘛，我好歹也在华尔街实习了一年，这种常识还是懂的。”

说完还对盛迎眨眼，盛迎回了他一个欣赏的眼神，宁宴瞬间来了精神，要继续。

盛迎先开口道歉：“不好意思，大少爷嘛，就这样，说话没轻没重的。”

宁宴也自觉背上锅，火力全开，反正蔡禾木也不能拿他怎么样：“盛总，你为什么要替我道歉？我说错了吗？”

蔡禾木挑了挑眉，脸上的笑意更浓了，这是带着他进攻前的蓄力。战火眼看就要烧起来，尚荀不知从哪儿钻出来，及时灭火：“哎，你们几个聊什么啊？这么热闹，先停一停，我说个事。”

几道视线看过来，尚荀从容地喝了口咖啡，拉开盛迎和蔡禾木之间的椅子，坐下，悄无声息地隔开二人，慢慢说来：“我昨天刷短视频，看到有人避雷咱们公司，说什么我们公司的hr羞辱求职者，很没有礼貌。”

尚荀话没有说完，两只眼睛在盛迎和蔡禾木身上瞟，意味深长地笑。

盛迎还在为蔡禾木那句话生气，阴阳怪气：“啊？可是人力资源总监，林总监是公司工龄最大的员工，比我还大几年啊。”

尚荀嘿嘿笑，表明态度：“一码归一码，她工龄再大，犯了错也该罚。”

蔡禾木双手抱臂，他销售出生，当然明白什么场所该说什么话，只是他一向瞧不起这两个人，自然也不屑于伪装：“得了吧，谁不知道林总监是你的人？你不点头谁敢动他啊？怎么，现在你亲爱的学长被她逼走了，你才知道心疼？”

宁宴正在吃一块小蛋糕，听到三人的谈话，感到不对劲，竖起耳朵要听，却被舒疏木拉到了甜品台。

宁宴敏锐地察觉到不对，这三位老板看似剑拔弩张，实则在商量林总监的去留。

果然，到了下午，尚荀和蔡禾木来到总裁办，关上门开会。

宁宴并不关心公司的发展，他只怕公司倒闭，盛迎出去找个班上，凭盛迎的能力，去某个互联网大厂混个副总裁是没问题的，互联网大厂的总助岗位可不是能走关系进去，他总不能真去当个底层牛马，一步一步升到盛迎身边去吧。

宁宴一想到去当牛马，就怕得要死，去秘书室问舒疏木什么情况。

舒疏木支走李招姕，开口道：“人力资源部门要变天了。”

舒疏木怕宁宴听不懂，一点一点地讲：“人力资源总监，林总监，她之前是咱们公司的HR，尚总创办工作室的时候，她就在了。”

“咱们公司最难那年，她一个人身兼多职，没有功劳也有苦劳，所以公司缓过来后，给了她总监的位置。”

“你也知道，职场没那么多公正，除去涉及法律的大错误，其他对错全看老板保不保你。咱们公司三个总，对外团结一致，对内各有各的小心思，这位林总监就是尚总的人，没有尚总点头没人敢动她，可最近，尚总也受够她了。”

舒疏木头疼，揉太阳穴：“盛总等了好久，可算等到这一天了。”

“盛总的意思是，她十年工龄，走辞退流程的话要赔太多的钱，盛总不想给。其次，盛总要清洗人力资源部门，或者说，整个部门的人都不要了，重新招。”

宁宴明白了。尚荀和蔡禾木都要林总监走，是因为林总监动了他们的人，而盛迎也要她走的原因，关乎着总裁的权力，一个执行总裁，连人力资源部门都控制不了，像什么话？

宁宴问：“打算怎么做？”

舒疏木拿出一封辞职申请：“他们三个总还在商量，盛总让我把这个给你，这是《黑暗森林》的制作人，蒋亦的辞职申请，盛总让你去给他做离职面谈。”

宁宴接过这封辞职申请，认真看了起来，

舒疏木苦笑，还在说：“人力资源总监是老板的亲信，盛总这次肯定要把自己的人安排过去，你觉得盛总会送谁过去？”

“我是行政秘书，你说盛总会不会把我调过去？”

宁宴知道舒疏木懒，说道：“你不答应不就行了呗。”

舒疏木这下是笑不出来了：“我不是你啊。”

也是，盛迎的宽容与温柔只针对小事，遇到这种换总监的大事，盛迎是寸步不让的，只要另外两个总和股东不拦着，盛迎势必会做到底。

宁宴一门心思看辞职申请，换个方向安慰：“盛总不傻，不可能一次性开了一个部门，他肯定是打算一点点替换掉人力部，那新招进来的人怎么办呢？肯定由你来带啊。总监和秘书，谁更大？”